Fasa 1:
Mengenalpasti kekuatan, kelemahan diri (potensi diri).
Melalui ujian personaliti/minat kerjaya nilai pekerjaan dan pencapaian. Menduduki ujian psikologi.
Fasa 2:
Pembinaan matlamat individu.
Matlamat diri dihubungkait hasil dari ujian psikologi dengan maklumat kerjaya yang berkaitan yang diperolehi.
